• 经济发达地区高职生就业及生存状况研究 不要轻易放弃。学习成长的路上,我们长路漫漫,只因学无止境。


    近年由于大学扩招,大先生数目增大,特别是高级职业技巧教诲的迅猛生长,高级职业技巧学院目前的招生人数已占高校招生人数的 %以上。市场供求抵牾日趋突出,竞争越来越激烈,高职结业生的失业抵牾愈加突出。同时跟着一些大学本科逐步向应用型本科改变,更给高职高专的先生带来很大的打击。为了更好地理解经济发达地域高职生失业及保存状况,咱们于 年 月始开始采用非随机体式格局势向佛山的高职结业生举行问卷考察,共发出问卷 份,收受接管 份,均为无效问卷,到达大样本的数目规定。回覆率 %。被考察者具体情形见表 。

    同时,咱们在用人单元中开展了“对高职生本质才能的要求”的考察。采用问卷与访谈相联合的方式,发放问卷份,收受接管 份,均为无效问卷,无效收受接管率 %。

    两份考察的数据剖析以下。

    一、高职生失业方面的上风

    .高职生遍及是现实的

    大部分结业生的失业单元是中小微型企业 能够

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    呐喊看出高职生能够

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    呐喊不受世俗影响,不失业单元属于体制内外的顾忌。

    经由过程表 考察得知, %结业生失业单元是各种企业,民营、私营企业是结业生失业的主渠道。这与高职教诲的人材培育定位是基础吻合的。表白先生对失业单元性子不过多要求,只需本身觉得单元还能够

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    呐喊,不论何种性子,国有私营都能够

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    呐喊。

    还有,从图 高职生失业的企业规模来看,在中小微型企业的占到 %,这与佛山产业强市的地位以及与 后的重视特性、不在意社会失业观点的思维亲密相干,充足体现了 后高职诞辰益凋谢的失业观点。

    .高职生遍及是务虚的

    高职生对本身有清醒的认识,有平正的职业生长方向和对将来的职业生长规划 对目前的事情形态、事情现状的情形等都仍是比拟正常和合意的。

    .高职生遍及是壮实的

    大都高职生能够

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    呐喊走职业、技巧、办理化方向,肯干,晋升空间大,情愿继承深造晋升胜任度。

    虽然高职生的业余对口率不高,但大都高职生仍是在处置职业技巧方面的事情。由表 考察可知, %的高职生在小微企业处置文员、财会、营销、技巧等照应事情,而且事情年限稍长一些的高职生有 . %已做到了办理岗亭。这阐明

    顺叙高职先生对本身失业的定位仍是比拟正确的,他们的职业朝着业余化、技巧化、办理化的方向生长。

    以后业余技巧职员处于缺少形态,而社会对其需要量较大,而高职培育的等于技巧型人材,以是,技巧本能机能型事情应该是高职生理智的挑选。

    同时,还有一个值得研讨的征象, . %的高职生挑选“其它”,具体访谈得知,这些高职生尤为 后的高职生更多情愿处置兴味相投的职业。一些新兴行业和岗亭诸如动漫设计、美甲师、葫芦丝熬炼等纷纷涌现。在给结业生供应失业岗亭的同时,也给高校的业余配置和人材培育模式带来了新的考验。

    .保存压力不是很大

    这些是由家庭身分,家庭观点和凋谢观点等配合决议的。

    佛山高职生挑选在佛山失业,大体有这么三种情形。一是当地户口的 他们往往是不情愿离家的 比重占到 . % 二是广东省内外埠的,属于广东经济欠发达地域的先生 比重占到 % 三是外省户口,但怙恃或亲戚在佛山打工失业以至安居的先生。比重占到 . %。经由过程考察,一、三种情形的先生在糊口方面的压力不是太大。第二种情形的先生虽然有一些糊口压力,但他们遍及吃苦耐劳,擅长深造,在先生期间就重视熬炼本身的综合本质和才能,因而在事情中晋升得很快。

    在成婚方面,结业二年之内成婚的 . %,结业后三至五年的多达 . %,这也体现了佛山地域的传统文化,随遇而安,务虚低调的风格,对儿女的亲事,怙恃心愿早早开花结实,早生贵子,更不会以屋子票子作过多的阻遏。

    在寓居情形方面:在佛山事情的高职结业生大都是当地人,即使成婚也普通与怙恃同住,其乐融融。同时,由于佛山地产以自住居多,投资投机的情形较少,因而房价对外埠户口的高职生来讲,买房的压力虽然有,但经由几年的斗争,仍是能够

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    呐喊蒙受的。

    二、高职生失业方面存在的问题 .

    .高职生失业挑选斟酌内在前提多

    在面临择业时,浩瀚的高职生以为工资、与家间隔和事情兴味是最重视的影响身分。珠三角以外不情愿去。

    经由过程考察可得,在浩瀚的择业身分当中,影响高职生现实择业比重较高的有工资、与家间隔和事情兴味,它们所占总数的比重分别为 . %、 . %、 %。从这能够

    呐喊

    呐喊看出,第一,受传统思维禁锢,在择业时,大部分高职生对薪酬的等候值趋向于现实,情愿处置绝对高薪酬的职业,招致高薪酬的职业供过于求,而绝对较低薪酬的职业找不到人的局势愈加严峻。第二,佛山地域高职生失业的一个遍及特性是,高职生的择业受家庭身分影响大、情愿挑选事情单元离家近、事情稳定的单元。第三,“ 后”的特性自力,他们情愿从本身兴味动身挑选职业,这也是一种时期的进步。

    .失业倾向不敷清晰

    高职生择业时容易受客观身分影响,如兴味乐趣等,挑选事情激动,韧性缺少

    不置可否,招致跳槽征象突出。

    目前,结业生失业市场运转中一个亟待解决的问题是频仍跳槽。本次考察显现高职结业生频仍调换事情,占到 . %,此中有的先生一年内跳槽以至到达六七次之多。经由过程访谈理解到,有此中有 . %的人由于工资低调换事情,有 . %报酬有更好的事情机遇而调换事情。而在由麦可思研讨院撰写的 年失业蓝皮书中也证明了这一点。据麦可思《 年中国大先生失业讲演》数据统计,高职高专院校 届高职高专结业半年内离任率为 %,与 届( %)基础持平。 届大先生结业半年内离任的人群基础是自动离任(占离任职员的 %),自动离任的次要缘由是“团体生长空间不敷”( %)和“薪资福利偏低”( %)。 .缺少自信

    高职生对本身定位不是很高,从而对失业的要求不是太高,失业绝对容易。但容易招致安于现状,缺少斗志。仅仅把事情当成安居乐业的一件事,而不斟酌作为一门事业。

    慢失业、待定失业征象逐步增多

    由于身处经济发达地域,以是糊口压力不是太大,又由于 后的特性,以是慢失业、待定失业征象逐步增多。也有一些先生处置的是灵敏

    伶牙俐齿失业体式格局。

    占有报刊考察显现,最近 届的结业半年后未失业大先生,继承找事情的比例逐步下降,而待定族比例则呈上升的趋向,“有业不就”――缘由安在?一是对将来有所计划,比如预备守业、加入技巧培训等 二是预备出国、入伍的 三是有的先生属于理性失业,逐步斟酌人生途径 四是有的先生为躲避失业压力,或对出路一片茫然。五是有的家庭前提尚好,先生不急于找事情,变相啃老族存在。这些反应先生的挑选比以前更多了,他们更多的是斟酌职业历久生长和失业品质。慢失业通常发生在经济比拟发达地域和家庭经济前提比拟好的结业生之中,不是不预备失业――而是为更好地找到合适本身的地位。

    守业胜利率不高

    面临目前由失业教诲向守业教诲改变的总体趋向,咱们也专门考察了高职生对守业的意见。结业生一年后自立守业的比例为 %。具体访谈得知,有相当一部分高职生默示,如果前提允许,十分情愿挑选本身守业,也十分情愿踊跃发明前提,举行自立守业,但良多高职生默示并不理解和清楚国度对大先生守业的方针政策,想守业的名目良多是基于本身乐趣,缺少核心技巧或上风名目。这阐明

    顺叙高职生想守业的踊跃性应该保护,然而完善守业的预备、学问的贮备、人脉的堆集,资金的预备等等这些细节的掌控。学校对先生的守业教诲还任重道远。

    .用人单元对高职生本质才能的要求剖析

    . 用人单元对高职生才能要求

    考察问卷显现,用人单元十分重威尼斯信誉网投提供一流的在线安全游戏产品,威尼斯人网址官方网旗下的威尼斯人网址是中国地区最具影响力的网络娱乐游戏品牌之一。威尼斯人aap下载网址-最好的真人娱乐城,提供PT老虎机游戏下载,合法牌照,最佳信誉,威尼斯信誉网投信誉好,各种充值返水,彩金活动提醒视高职生的着手才能,并重视在业余事情中得到晋升,同时心愿高职生能有优秀的疏浚来往才能。排序前三位的是,业余实操才能第一位,占 %的比重 人际来往与疏浚才能居第二位,占 %的比重 职业拓展才能居第三位,占 %的比重。

    . 用人单元对高职生本质要求

    在访谈中,用人单元强调本质有时候比才能更首要。考察问卷显现,心愿高职生具备吃苦耐劳和敬业奉献肉体、团队协作认识的并列为第一位,都占 %的比重 为人诚实居第二位,占 %的比重 兢兢业业和对用人单元的忠实认识居第三位,占 %的比重 心思本质居第四位,占 %的比重 责任感强居第五位,占 %的比重。

    . 用人单元最重视的高职生求职身分

    在影响高职生求职的身分中,用人单元最重视的不是学历、英语水平、计算机水平等,而是社会事情经验,其次是团体才能。由此看出,用人单元是心愿高职生能有必然的社会经历,侧重团体才能的培育。

    用人单元以为高职生最完善的本质和才能是吃苦耐劳、敬业奉献肉体以及对用人单元的忠实认识

    由图 可知,对高职生本质才能方面存在的次要问题,用人单元默示:对事情的立场问题排在第一位,即缺少吃苦耐劳和敬业奉献肉体 缺少兢兢业业和对用人单元的忠实认识位于第二位 深造和顺应才能差位于第三位 缺少踊跃长进的心态为第四位。

    用人单元以为高职生最完善的职业教诲是做职业生涯规划

    访谈中,在被问到高职生在踏上事情岗亭前最完善的职业教诲是什么时,用人单元挑选至多的是职业生涯规划指导。

    .对高职生晋升失业才能的提议和对策

    . 在肄业时要理解本质才能的现实,并侧重增强本身的职业本质和才能

    高职生在肄业时,就应答失业才能的六大体素有必然的理解,而且据此对比本身的现实情形,提炼出本身在失业才能方面的无利身分和完善身分。然后在肄业期间就要对这些身分举行无认识地不断强化,对无利身分威尼斯信誉网投提供一流的在线安全游戏产品,威尼斯人网址官方网旗下的威尼斯人网址是中国地区最具影响力的网络娱乐游戏品牌之一。威尼斯人aap下载网址-最好的真人娱乐城,提供PT老虎机游戏下载,合法牌照,最佳信誉,威尼斯信誉网投信誉好,各种充值返水,彩金活动提醒从深度和广度连续弥补,使之专长更长,对完善身分要战胜或弱化,从而真正帮忙本身以后顺遂失业。

    . 在择业时应做片面剖析,做出正确的职业挑选

    高职生在挑选职业时,必然要斟酌本身内心中最不肯舍掉的内容,再斟酌本身的兴味、乐趣,平正地挑选职业。经由过程小我私家评估、职业本质的评估,从兴味、专长、学问、技巧、智力、性格、情绪、思维体式格局的方面举行片面的小我私家剖析,科学地理解小我私家、剖析情势,做出本身的职业挑选。

    . 在择业时,培育优秀的失业心思,多些事情经验

    高职生在择业时,要多斟酌与团体技巧与水平相顺应的职业,多理解行业生长前景,而不要把过多精力放在工资、离家近等这些内在身分,同时经由过程顶岗练习、兼职熬炼等方式添加认识社会的机遇。这样,高职结业生在深造阶段,既可有较多的机遇接触社会,理解市场对人材的需要趋向,实时调解本身的失业心态,发现和改良本身的缺少

    不置可否,又可提前添加高职生社会实践的机遇,熬炼和进步结业生的现实操作技巧,补偿高职结业生在学历层次上的先天缺少

    不置可否,使高职结业生无论在心思预备方面,仍是在业余技巧方面,都能够

    呐喊

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    呐喊为走向市场,应答竞争,贡献社会打下坚固的根蒂根基。

    在失业时,平正地举行职业生涯规划,正确定位

    高职生要思考本身存在的才能,确定本身的生长方向,审视本身的代价观能否与以后的事情相婚配。惟独团体的定位和要处置的职业相婚配,才能在事情中发挥本身的长处,完成本身的代价。正确地定位步骤为:一擅长收集相干的职业资料和团体资料,并对这些资料举行正确的剖析与评估 二测验考试各种存在挑战性的事情,在差别的业余和领域中举行事情轮换,对本身的天资、才能、偏好举行客观的评估 三对团体预期职业倾向及代价观举行讨论。团体究竟是怎样的职业代价倾向?由此决议的职业倾向是什么?四与用人单元一同,借助职业计划表所列职工事情类别、职务升迁与改变途径,联合团体的需要与代价观,捕风捉影的选定本身的职业倾向,确定与用人单元生长相合适的团体职业生长方向,平正地举行职业生涯规划 五无效地实行职业职业规划,按照倾向事情本能机能及其对职员本质的要求有倾向的举行小我私家培育和训练,使本身具备处置该项职业的充足前提,从而在组织内建立优秀的职业脚色抽象。

    侧重无认识地培育职业肉体和职业素养

    后的高职生遍及特性声张,遇事有本身的主张,不苟且改变意见。但不克不及因而就放松对职业肉体和职业素养的钻营。高职生在失业时,必必要具备优秀的职业立场,深造优秀的团体行为标准,遵照企业的职业技巧标准。要有责任担当、对企业忠实,要培育本身的韧性,而且要不断深造,这样才能成为可连续进步的人材。

    . 做好充足的守业预备,起劲成为胜利的守业者

    面临国度翻新守业的大好机遇,有前提的高职生要起劲拼搏,成为胜利的守业者,为社会发明财富,完成本身的人生代价。但必然要做好充足的守业预备。具体能够

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    呐喊: )判别能否有守业热情,有抗压才能,测评守业潜质,理解胜利企业家特质并只管缩短本身与他们的间隔 )培育自已的辅导力、决策力、风险承担才能 看懂财务报表 )掌控市场环境,理解国度相干方针政策,理解市场行情、倾向客户等 )掌握市场机遇,培育洞察市场环境的敏锐度 )踊跃谋划市场资源,包孕设备、资金、原材料、渠道、人脉等各方资源 )谨严举动并发生收益。


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